UN(E) CHEF(FE) DE DEPARTEMENT RELATIONS SOCIALES ET QVT
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines
Type de contrat : C.D.I
Vos missions :
- Créer et maintenir un cadre de travail épanouissant pour les collaborateurs
- Veiller à la mise en place des initiatives visant à améliorer les conditions de travail
- Proposer et développer des programmes d’animations socio-culturelles du personnel en collaboration avec les partenaires sociaux
- Assurer et mettre en oeuvre les canaux de communication avec les partenaires sociaux afin d’établir un dialogue constructif entre le personnel et la direction
- Assurer une veille juridique permanente, établir le calendrier social et préparer l’entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles
- Mettre en place et analyser les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise
- Entretenir le dialogue social avec les instances représentatives du personnel (Délégués du personnel, Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail…)
- Prendre en charge toutes tâches inhérentes à son poste que lui confiera sa hiérarchie.
Profil requis:
Formation
- Formation universitaire (minimum Bacc +4) en Ressources Humaines / Droit ou Ecole Supérieure d’Administration d’Entreprises
– spécialisation : GRH ou Droit Social ou Sciences Humaines - Formation en Communication et Leadership
Expériences professionnelles
- Minimum de 10 années d’expériences professionnelles probantes à un poste similaire, idéalement acquises dans des Sociétés de grande envergure
Qualités personnelles requises
- Charisme et Sang-froid
- Résistance au stress et à la pression
- Excellente qualité d’échanges et d’empathie
- Diplomatie et prudence
- Pédagogue et Bon médiateur
- Bon esprit d’analyse et sens aigu de l’écoute
- Facultés relationnelles et capacités fédératrices
- Intégrité, Honnêteté et Confidentialité
- Curiosité et sens critique développé dans la recherche d’approfondissement des sujets
- Habileté dans la communication verbale et dans la communication écrite (messages et rapports simples et précis : malagasy et français, anglais un atout majeur)
Compétences requises
- Parfaite maîtrise de la législation malgache du travail (y compris le Code de Prévoyance Sociale)
- Maîtrise des différentes techniques de négociation
- Bonne culture générale, économique et politique
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
(avec photo d’identité récente et mentionnant un numéro de téléphone et une adresse courriel)
devra être adressé au plus tard le 28 Janvier 2023 à [email protected] dont objet: Recrutement Chef(fe) de Département Relations sociales et QVT
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