UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF(VE) ET RECRUTEMENT
Rattaché(e) au Chef de Département Développement RH
Type de contrat : C.D.I
Vos missions :
- Assurer le fonctionnement de l’ensemble de la partie administrative de la fonction RH de l’embauche au départ en
veillant au respect des législations en vigueur et du Règlement Intérieur ; - Organiser l’ensemble du processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Améliorer le branding Ravinala Airports sur le marché de l’emploi (foires, journées de l’emploi, partenariat, mécénat…);
- Participer aux différents projets de développement lié à l’administration du personnel et au recrutement ;
- Participer à la mise en oeuvre et à la communication des systèmes et politiques RH ;
- Prendre en charge toutes tâches inhérentes à son poste que lui confiera sa hiérarchie.
Profil requis:
Formation
- Formation universitaire (minimum Bacc +3) en Ressources Humaines / Droit ou Ecole Supérieure d’Administration d’Entreprises
– spécialisation : GRH ou Droit Social
Expériences professionnelles
- Minimum de 03 années d’expériences professionnelles probantes à un poste similaire, idéalement acquises dans une
Société d’envergure - Expériences avérées dans la mise en place d’un SIRH
Qualités personnelles requises
- Excellent relationnel
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Excellente résistance au stress et dynamisme
- Rigueur, méthode et organisation
- Aisance relationnelle
- Habileté dans la communication verbale et dans la communication
- Bonnes capacités de communication et capacité d’analyse
- Sens aigu de l’écoute et de la confidentialité
- Ponctualité / Dynamisme / Proactivité
- Flexibilité au niveau des horaires de travail
Compétences requises
- Maîtrise de la langue malgache
- Maîtrise de la langue française
- Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) et Internet
- Bonnes connaissances de la législation malgache du travail (y compris le Code de Prévoyance
Sociale) - Parfaite maîtrise du processus et des techniques de recrutement
- Capacité de communication en anglais
- Pratique de logiciels de gestion administration du personnel et de planification (MS Project, …) est un atout majeur
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
(avec photo d’identité récente et mentionnant un numéro de téléphone et une adresse courriel)
devra être adressé au plus tard le 28 Janvier 2023 à [email protected] dont objet: Recrutement Responsable Administratif(ve) et Recrutement
Ravinala Airports promeut la diversité et l’égalité homme femme en milieu professionnel :
elle recrute et reconnaît tous les talents